Trenger du hjelp til å løse komplekse floker og samfunnsutfordringer?

INNOVASJON: Offentlig sektor møter i økende grad komplekse floker og samfunnsutfordringer som krever utstrakt samarbeid på tvers av sektorer og fagområder.

Det gjelder for eksempel ungt utenforskap, eldrebølgen, helse- og omsorg, samfunnssikkerhet, beredskap, klimaendringer, mobilisering av frivillighet og hvordan vi kan sikre kvalitet på offentlige tjenester i en tid med trangere budsjetter.

Her kommer tradisjonelle fremgangsmåter og tilnærminger for å løse oppgavene sørgelig til kort.

Skal vi lykkes bedre i å håndtere de komplekse samfunnsutfordringene, må vi kombinere innovasjon og strategisk ledelse med designmetoder og kritisk systemtenkning. 

Denne fagkombinasjonen gir deg en helhetlig tilnærming til innovasjon og endringsarbeid i offentlig sektor.

Løft din innovasjonskompetanse: D-box-kurs i systemorientert innovasjon

Skreddersydd kurs i innovasjon i offentlig sektor

Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO) har i samarbeid med Handelshøyskolen BI og Design og Arkitektur Norge (DOGA) utviklet et skreddersydd kurs i systemorientert innovasjon. 

Det skjer i regi av D-box, som er et nasjonalt senter for innovasjon i offentlig sektor.

Dette er noe av det mest lærerike og utviklende du kan være med på, hvis du jobber med innovasjon/nytenkning i offentlig sektor!

Nina Morrison, spesialrådgiver innovasjon, Bærum Kommune.

Kurset er en gylden kombinasjon av kritisk systemtenkning, designmetodikk, innovasjon og strategisk ledelse, som er formet av internasjonalt anerkjente forskere ved AHO og BI. 

Forskerne har smakt sitt egen medisin, og samarbeidet på tvers av fagområder og institusjoner for å hjelpe nøkkelmedarbeidere i offentlig sektor til å lykkes med nødvendig omstilling. 

– Kurset er praksisnært og skreddersydd for ansatte i offentlig sektor som jobber med komplekse utfordringer som krever innovasjon og strategisk tenkning, sier Rachel Troye, leder av D-box og professor i design ved AHO.

Les også: Hvordan kan vi forebygge ungt utenforskap?

Hjelper deg til å løse reelle utfordringer

Kurset i systemorientert design gir deltakerne praktiske ferdigheter i å analysere, forstå og lede innovasjonsprosesser i komplekse systemer.

Deltakerne lærer hvordan de kan håndtere usikkerhet, interessekonflikter og systemiske barrierer og muligheter i innovasjonsarbeid gjennom en kombinasjon av teori, praktiske øvelser og arbeid med en reell utfordring fra egen arbeidshverdag.

- Jeg er stolt over å bidra til et flerfaglig kurs i systemorientert innovasjon sammen med AHO. Kurset er tilpasset de komplekse utfordringene som offentlig sektor står overfor, sier Thomas Hoholm, professor og prorektor ved Handelshøyskolen BI.

Kurset har gitt oss en lisens til å utforske og bruke nye metoder og verktøy på oppgaver vi uansett skulle løse. 

Tonje Benedikte Kopstad, personalsjef, Gol kommune.

For å møte nye utfordringer og kompetansebehov, må også utdanningene tilpasse seg, supplerer han.

Kurset er skreddersydd for de som jobber med komplekse utfordringer innen innovasjon og strategisk tjenesteutvikling i offentlig sektor. Det er spesielt relevant for alle som jobber med å løse utfordringer som krever samarbeid mellom ulike aktører og som ønsker å bruke designmetoder og systemtenkning for å drive frem nødvendig endring.

Kurset ble første gang gjennomført i 2025. Basert på tilbakemeldinger fra deltakerne, er kurset i år utvidet fra 7,5 til 15 studiepoeng for å kunne gå enda mer i dybden.

Målet med kurset er å sette deltakerne i stand til å skape synlige resultater gjennom systemorientert innovasjon. Til beste for samfunnet.

Vi vil gjerne høre hva du synes!

Send dine kommentarer og eventuelle spørsmål på e-post til kommunikasjon@aho.no.