Om IDF
Ordningen er hjemlet i Hovedavtalen i staten og skal sikre medbestemmelse i saker som angår ansatte. Gjennom IDF behandles saker som har betydning for arbeidstakernes arbeidssituasjon, samt organisering og utvikling av virksomheten.
Arbeidsgiver har plikt til å informere, drøfte og, der det er aktuelt, forhandle med de tillitsvalgte i slike saker. IDF bidrar til å legge til rette for reell medvirkning og gode beslutningsprosesser. Samarbeidet skal være basert på tillit og gjensidig respekt mellom partene. Møtene i IDF holdes jevnlig og følger avtalte prosedyrer.
Representanter i IDF
For arbeidsgiver:
- Irene Alma Lønne
- Ulrika Herlofsen
For arbeidstakerne:
- Halvor Weider Ellefsen
- Roald Paul Arne Jenssen
- Joakim Formo
- Inger Helene Ruud
Sekretær i IDF:
- Elise Letmolie Ramse
Observatør i IDF:
- Marja Skotheim Folde
Referater
Det føres referat fra møtene, som dokumenterer hvilke saker som er behandlet og hvilke vurderinger som er gjort. Referatene er en viktig del av virksomhetens dokumentasjon av medbestemmelsesprosessene. Gjennom IDF styrkes grunnlaget for et godt arbeidsmiljø og en effektiv og inkluderende utvikling av virksomheten.