Rutine ved egenmeldt sykdom

DEN SYKES OPPGAVE

Dersom du er syk, skal du

• kontakte din leder snarest mulig og gi beskjed om fraværet.
• kontakte din leder når du er tilbake og få signering av vedkommende at du har gitt varsel
• levere egenmeldingsskjemaet til personalkonsulent

Dersom fraværet varer lenger enn tre dager, skal du på 4. fraværsdag

• kontakte din leder igjen

Dersom du har levert egenmelding (eller eventuelt sykmelding), må du allikevel fylle ut fraværet på registreringsskjemaet for arbeidet arbeidet tid/fravær som du skal levere hver måned.

LEDERS OPPGAVE

Dersom du får varsel om fravær som dokumenteres med egenmelding, skal du

• notere, fortrinnsvis på et egenmeldingsskjema, at varsel er mottatt
• levere egenmeldingsskjemaet til den som har vært syk for endelig utfylling

HVEM SKAL FÅ BESKJED?

Fortrinnsvis skal leder få beskjed om fraværet.

Dersom vedkommende ikke er til stede eller umulig å få tak i, gis beskjed til sentralbordet eller en kollega.

Vedkommende som mottar beskjed om fravær grunnet sykdom, har videre oppfølgingsplikt som innebærer å gi informasjon til leder, sentralbord og aktuelle kollegaer.

Henvisninger:

Kvalitetsystemet:

• Intensjonsavtale om inkluderende arbeidsliv 2010-2013 (pdf)
• Inkluderende arbeidsliv ved AHO
• Egenmeldingsskjema (pdf)

• Godkjent av: Direktør
• Avdeling: Hovedadministrasjon
• Ansvarlig: Personalkonsulent
• Opprettet dato: 09.04.2010
• Oppdatert dato:
• Versjon: 1