Formålet med forskningsterminer er å gi fast tilsatte i vitenskapelig stilling fritak for undervisning og administrative oppgaver for å kunne konsentrere seg om FOU (inkl. kunstnerisk skapende virksomhet) og bygge opp sin egen og derved AHOs kompetanse.
Alle fast tilsatte i minimum 50 % vitenskaplig stilling kan søke 1 års forskningstermin etter minimum 6 års tjeneste, eller ½ år etter minimum 3 års tjeneste. (Se liste over opptjening).
1. Søknad
Uavhengig av søkerens opptjeningsgrunnlag må følgende betingelser være oppfylt for at forskningstermin skal kunne innvilges:
- Det må foreligge en tilfredsstillende faglig plan for forskningsperioden, jf. Veiledning for prosjektbeskrivelse ved søknad om forskningstermin.
- Det må dokumenteres at prosjektet det søkes forskningstermin for faller inn under gjeldende forskningsstrategier for AHO og anbefalinger om FoU-aktiviteter innenfor det enkelte institutt.
- Søkeren må kunne dokumentere tilstrekkelig opptjeningstid.
2. Rettigheter og plikter under forskningsterminen
Den tilsatte mottar full lønn under forskningsterminen, og er fritatt for undervisningsplikt, tilstedeværelsesplikt og administrative plikter. Den som er gitt forskningstermin har plikt til å konsentrere sin innsats om det forskningsprosjekt som danner grunnlag for søknaden om forskningstermin. Det er ikke adgang til å påta seg arbeid, oppdrag, undervisning, eksamen, veiledning, verv eller annet som kan være til hinder for de planlagte forskningsoppgavene.
3. Rapportering
Den tilsatte plikter å utarbeide rapport fra forskningsterminen til Forskningsutvalget. Rapporten skal redegjøre for hvordan faglig plan er fulgt opp samt gi en beskrivelse av prosjektets viktigste resultater. Registreringsskjemaene i FORSKDOK, henholdsvis FORSKPRO for prosjektregistrering og FORSKPUB for publisering, verksproduksjon og formidling, skal i størst mulig utstrekning benyttes og legges ved rapporten. Rapporten skal oversendes Forskningsutvalget innen 2 måneder etter terminens avslutning. Den tilsatte plikter også å gjøre resultatene av forskningsterminen kjent for AHOs øvrige tilsatte, f.eks. i form av forelesning, utstilling eller annen form for tilbakeformidling.
4. Kriterier for tildeling
Ved tildeling av forskningstermin legges det vekt på følgende:
- Søknadens kvalitet sett i forhold til kvalitet i prosjektbeskrivelse og realisme i faglig plan.
- Søknadens relevans sett i forhold til AHOs forskningsstrategi og planer for FOUaktiviteten på det enkelte institutt. Forskningens betydning i forhold til meritterende forskningsdokumentasjon, og forskningsperiodens viktighet i forhold til pågående ev. dr.ing.-studium. AHOs nytteverdi i forhold til den kompetanseoppbygging som skjer.
- Søkerens behov for forskningstermin sett i forhold til egen faglig utvikling,
- Søkerens opptjeningstid.
Ved søknader som ellers vurderes å stå likt, vil følgende forhold kunne tas i betraktning:
- særlig stor belastning over lengre tid innen undervisning og administrative oppgaver
- likestillingshensyn, i henholdt til AHOs praksis for moderat kjønnskvotering, herunder kvinners muligheter til kvalifisering for toppstillingskompetanse.
5. Bestemmelser om opptjeningstid
Ved beregning av opptjeningstid for forskningstermin legges antall semestre/år i ordinær tjeneste siden forrige termin til grunn. For fast ansatte med redusert arbeidstid omregnes tiden til hele opptjeningsår.
Permisjoner uten lønn inngår ikke i opptjeningstiden, ei heller lønnede forskningspermisjoner med ekstern vikarfinansiering (NFR, Arbeidsmarkedsetaten m.v. ). Syke- og svangerskapspermisjoner, velferdspermisjoner m.v. i henhold til lønnsregulativets fellesbestemmelser regnes med i opptjeningstiden.
Forskningstermin med full lønn er begrenset til ett års varighet. Opptjeningstid regnes ikke ut over 9 år tilsvarende 1 + 0,5 års forskningstermin. I særskilte tilfeller kan det likevel innvilges forskningstermin for lengre perioder enn 1,5 år.
6. Prosedyre for søknad og saksbehandling.
Søknader om forskningspermisjon behandles én gang årlig med fast søknadsfrist 15. september. Instituttleder skal gi sin innstilling til søknaden før den leveres inn. Det må være dokumentert at tilfredsstillende vikarordning(er) for søkerens undervisningsoppgaver kan etableres. Kostnader for vikarordningen må vises i søknaden.
Søknadene behandles av AHOs styre på grunnlag av innstilling fra Forskningsutvalget.
AHO har fastlagt en veiledende øvre ramme på 3 årsverk forskningstermin pr. år.
Henvisninger:
Kvalitetsystemet
- Godkjent av: Styret/Forskerforbundet
- Avdeling: Administrasjonen
- Ansvarlig: direktør
- Opprettet: 23.09.1993
- Oppdatert: 22.06.2005
- Versjon: 3