Utforming av arbeidsplan for vitenskapelige ansatte - veiledning
Instituttlederne har ansvar for å fastsette arbeidsoppgaver for alle medarbeidere på instituttet.
Fra og med 2009 skal arbeidsoppgavene for alle faglige medarbeidere i faste stillinger og åremålsstillinger utover ett års varighet summeres opp i skjemaet for arbeidsplan. Det forutsettes at det for de fleste er aktuelt å fastsette arbeidsplan og fylle ut skjemaet i forbindelse med årlige medarbeidersamtaler.
Oppgavene grupperes i:
- Undervisning
- FoU (inkl. kunstnerisk utviklingsarbeid)
- Formidling og samfunnskontakt
- Interne oppgaver
Det skal angis hvor stor andel av full stilling som kreves for oppgavene i hver gruppe. Summen skal tilsvare stillingens størrelse.
I merknadsfeltet kan det f. eks angis resultatkrav, nærmere oppgavebeskrivelse, årsaken til at en fraviker normal belastning i undervisning og hva som skal skje dersom forutsetninger ikke slår til.
Henvisninger:
- Godjent av: Direktør
- Avdeling: Administrasjonen
- Ansvarlig: Personalmedarbeider
- Opprettet: 01.11.2008
- Oppdatert: 19.08.2010
- Versjon: 1