Arbeidsmiljøutvalget - retningslinjer

Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern m.v. (arbeidsmiljøloven) stiller krav til et systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, og dette arbeidet forplikter både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden Arbeidsmiljøutvalget (AMU) er både et besluttende og rådgivende utvalg i spørsmål som angår ansattes sikkerhet, helse og velferd. AMU skal være en pådriver for å få til et godt arbeidsmiljø ved AHO, og det skal delta i planlegging av verne- og miljøarbeidet.

Oppgaver
Arbeidsmiljøutvalget skal

• Gi råd om prioritering av AHOs planer i arbeidsmiljøspørsmål og selv ta opp spørsmål om nye tiltak
• Behandle spørsmål som angår bedriftshelsetjeneste og den interne vernetjeneste
• Behandle spørsmål om opplæring, instruksjon og opplysningsvirksomhet som har betydning for arbeidsmiljøet
• Delta i å utarbeide handlingsprogram for verne- og miljøarbeidet
• Fastsette retningslinjer for introduksjon av nye tilsatte vedrørende verne- og miljøarbeidet og sørge for at opplæring blir gitt nye tilsatte snarest mulig
• Arbeide for at tilsatte får innsikt i arbeidsmiljøproblemer og kan delta i verne- og miljøarbeidet
• Behandle planer som krever Arbeidstilsynets samtykke (bygging)
• Behandle planer som kan få vesentlig betydning for arbeidsmiljøet, herunder planer om byggearbeider, innkjøp av maskiner, rasjonalisering, arbeidsprosesser og forebyggende vernetiltak
• Delta i etablering og vedlikehold av AHOs systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
• Behandle helse- og velferdsmessige spørsmål knyttet til arbeidstidsordninger
• Foreta befaringer for å kartlegge og vurdere behov for verne- og miljøtiltak
• Gjennomgå alle rapporter om yrkessykdommer, arbeidsulykker og tilløp til ulykker, søke å finne årsaken til ulykker og sykdom
• Spørsmål om arbeidstakere med redusert arbeidsevne kan behandles
• Gjennomgå alle rapporter om yrkeshygieniske undersøkelser og måleresultater
• Dersom utvalget finner det påkrevet, kan utvalget vedta at arbeidsgiver skal gjennomføre konkrete tiltak til utbedring av arbeidsmiljøet
• Utvalget kan vedta at arbeidsgiver skal utføre målinger eller undersøkelser av arbeidsmiljøet. Det er i så fall nødvendig for utvalget å sette tidsfrist.
• Styret har det overordnede ansvar for studentenes læringsmiljø. Det er oppnevnt et læringsmiljøutvalg for å håndtere alle spørsmål vedrørende fysisk og psykisk arbeidsmiljø for studenter.

Sammensetning:
Arbeidsmiljøutvalget i AHO består av fire personer og skal ha like mange representanter fra arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. En representant fra øverste ledelse skal være med i AMU. Hovedvernombudet skal være én av representantene for de ansatte. Bedriftshelsetjenesten skal være representert i AMU. Bedriftshelsetjenesten skal være rådgivende og uavhengig og representere både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. Representanten fra bedriftshelsetjenesten har ikke stemmerett. 

Medlemmene velges for to år av gangen.

Arbeidsgiversiden og arbeidstakersiden skal vekselvis ha ledelsesansvaret. Leder velges for ett år av gangen.

Referater:
Referater fra møter i AMU legges på den interne serveren Stabfelles.

 Henvisninger:

• Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv.
• Lov om universiteter og høyskoler
• Arbeidstilsynet
• Forskrift om verneombud og arbeidsmiljøutvalg

• Godkjent av: Organisasjonene                      
• Avdeling: Administrasjonen                     
• Ansvarlig: Direktør                                   
• Opprettet: 1998
• Oppdatert: 02.09.2010
• Versjon: 4